Offre d’emploi relation avec les donateurs

Secteur Saint Venant dpt 62

Au sein du Service Recherche de Fonds et sous la responsabilité du Président, vous aurez pour mission de contribuer au développement de la collecte de dons au travers des missions suivantes :

1 – RELATION DONATEURS

Accueil du donateur : Prise en charge directe par courriel, téléphone ou courrier de certaines demandes de donateurs (simples ou spécifiques)

Suivre, mettre en place et analyser des tableaux de dons institutionnels et particuliers

Fidéliser les donateurs actuels en animant le réseau existant

Remercier les donateurs

Adapter l’accompagnement à chaque donateur

2 – GESTION DES DONS

Stratégie : Participer à l’élaboration du plan marketing annuel et assurer la veille fiscale, concurrentielle, marketing, communication

Prospection :

– Constituer les dossiers de demande de financement, (réunion des éléments nécessaires aux dossiers, rédaction des dossiers, suivi des résultats)

– Gérer les différentes campagnes de levées de fonds,

– Gérer des opérations de communication ou de marketing de levée de fonds,

– Trouver de nouvelles sources de financement : mécénat de compétences …

Suivi :

– Constituer les comptes rendus des différentes subventions,

– Assurer le suivi et l’analyse des tableaux de bord internes,

– Formaliser et mettre à jour les procédures liées à la gestion de dons,

– Etre en lien avec les partenaires extérieurs (Fondations, Institutions …)

PROFIL RECHERCHE

– Rigoureux(se), organisé(e), curieux(se) et impliqué(e)

– Très bonnes capacités au travail en équipe

– Réactivité et polyvalence

– Sens du relationnel, ouverture d’esprit, capacité d’écoute et d’assimilation

– Intérêt pour les activités de collecte de fonds au service de l’intérêt général, de la mobilisation du grand public

– Excellentes capacités rédactionnelles

– Excellentes compétences informatiques (Word, Excel, pack office). Une première expérience avec un CRM serait un plus.

Contrat :

CDD de 6 mois en 24 heures par semaine avec évolution rapide en fonction de l’atteinte des objectifs.

Contrat PEC possible pour un jeune âgé de moins de 26 ans – Contrat de 30 heures par semaine sur une année, renouvelable.

Envoyez votre candidature avec lettre de motivation obligatoirement à emplois@pompiers-gscf.org.